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集團各單位相繼開展年終述職答辯

發(fā)布時間：

2021-12-01

來源：

為檢驗各級管理干部履職能力，進一步完善人才梯隊建設(shè)，近日集團各系統(tǒng)及旗下各單位分別組織開展了年終述職答辯，集團各職能部門、子公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別參加述職工作。各述職人員首先對2021年工作完成情況、存在問題、解決措施及2022年工作計劃進行了詳細(xì)匯報，并對以往工作中遇到的問題進行歸納分析，闡述了一路走來的收獲與成長，隨后評委組對各位答辯者進行提問并提出改進意見。
集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為評委參加各述職答辯會并分享了述職的意義，指出全員不斷提高個人和團隊的綜合素質(zhì)，為集團高質(zhì)量發(fā)展保駕護航；同時各單位要進一步加強人才梯隊建設(shè)，為公司國際化發(fā)展戰(zhàn)略持續(xù)作出更多的貢獻(xiàn)。本次述職答辯工作不僅評估了各級管理干部一年來的工作和成長情況，同時幫助全體管理干部理清了思路，找準(zhǔn)了努力方向。未來，集團將持續(xù)加強人才梯隊建設(shè)，促進企業(yè)人才戰(zhàn)略變革，細(xì)化人才隊伍管理工作，從而構(gòu)建人才信息網(wǎng)絡(luò)，為集團發(fā)展注入永續(xù)動力。（集團辦公室康甲茹）