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和田公司開展管理干部作風(fēng)建設(shè)述職活動
發(fā)布時間：
2022-09-21
來源：
為回顧總結(jié)作風(fēng)建設(shè)工作，分析存在的問題與不足，9月17日，和田公司組織開展2022年管理干部作風(fēng)建設(shè)述職活動，公司主管及以上管理干部共14人參加，公司副總經(jīng)理同田倉及各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任此次活動評委。
本次作風(fēng)建設(shè)述職活動分為前期調(diào)查、現(xiàn)場述職和整改落實三個階段，現(xiàn)場述職通過聽取各級管理干部履職報告、現(xiàn)場提問的形式進行，圍繞作風(fēng)建設(shè)活動中的履職盡責(zé)、廉潔自律、問題改進、工作計劃等對管理干部進行評價。
會上，各級管理干部依次進行述職，暢談2022年作風(fēng)建設(shè)活動中的工作成效，重點梳理個人工作特色和亮點，積極分享個人工作思路和方法，全面謀劃工作重點和方向。大家亮成績、曬不足，充分展現(xiàn)了個人風(fēng)采和聰明才干，激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的活力。隨后，評委組根據(jù)管理干部述職報告及日常工作等方面進行評價，并根據(jù)實際情況對其進行隨機提問，使管理干部的工作思維更加開闊、工作思路更加清晰，真正做到了在交流中找亮點、找差距、補短板、解難題，在“比學(xué)趕超”中互促互進，共同提高。
善總結(jié)者得其智，善反思者得其謀。此次述職活動總結(jié)過去、肯定成績，鼓舞信心、面向未來，是推進管理干部作風(fēng)建設(shè)能力提升的有效舉措，將有力推動企業(yè)各項工作高效發(fā)展。（和田公司 王彩萍）
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