企業(yè)文化

Culture

企業(yè)形象

企業(yè)理念

企業(yè)黨建

企業(yè)視頻

堯柏風(fēng)采

堯柏故事

花溪公司召開2014年中秋節(jié)員工座談會

發(fā)布時間：

2014-09-09

來源：

　　春華秋實，丹桂飄香。在中國傳統(tǒng)節(jié)日中秋節(jié)即將來臨之際，花溪公司根據(jù)年度企業(yè)文化實施方案安排，為創(chuàng)造良好工作氛圍，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力,9月4日晚，在辦公樓三樓培訓(xùn)室召開了“2014年中秋節(jié)員工座談會”。董事長王長平、經(jīng)理助理王江濤、馮德立、贠戰(zhàn)房、何五星和各部門車間干部員工共100余人參加，會議由綜合管理部部長屈栓虎主持。

　　首先，屈部長介紹與會領(lǐng)導(dǎo)和參加本次座談會員工構(gòu)成，參加座談會有調(diào)入老員工，社招新員工，大中專畢業(yè)生，外省員工等。針對大中專學(xué)生，座談會主要圍繞“半年來我的成長”話題，大家踴躍發(fā)言。員工們紛紛講述了自加入公司以來的成長和進(jìn)步，表示在公司學(xué)到的知識和為人處事的道理是學(xué)校里學(xué)習(xí)不到的，一件件事實證明自己當(dāng)初選擇加入堯柏是正確的選擇。隨后大家自由發(fā)言，談自己在工作、學(xué)習(xí)和生活中的感觸，以及對公司的意見和建議等。運(yùn)行保障部電氣主管盧天平說，自己從項目建設(shè)時期到生產(chǎn)經(jīng)營階段，從一個小電工到今天的電器主管，靠的不僅僅是運(yùn)氣，更多的是付出和努力，一分耕耘，一分收獲，我們不但工作要干完還要干好，這才是堯柏人的表現(xiàn)。車間主任代表劉穎的發(fā)言，希望在座的老員工在各自崗位上充分發(fā)揚(yáng)堯柏公司光榮傳統(tǒng)，在實際工作中做好“傳幫帶”，引領(lǐng)年輕員工不斷成長和進(jìn)步。工藝技術(shù)部工藝員趙強(qiáng)強(qiáng)講到，質(zhì)量是企業(yè)的生命，只有學(xué)習(xí)好工藝技術(shù)，才能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，希望公司多組織安排一些工藝方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的工藝技術(shù)知識，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。員工自由發(fā)言結(jié)束后，經(jīng)理助理贠戰(zhàn)房結(jié)合自身豐富的人生閱歷，送給員工們“舍得、感恩、責(zé)任”6個字，希望員工們懂得取舍，銘記感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任。經(jīng)理助理馮德立結(jié)合自身在堯柏公司的工作經(jīng)歷，從周邊環(huán)境的改善，年輕員工的成長，項目建設(shè)轉(zhuǎn)入生產(chǎn)經(jīng)營方面說起，帶領(lǐng)大家一起回顧公司的三大變化。

　　最后，花溪公司董事長兼總經(jīng)理王長平發(fā)表了熱情洋溢的致詞。王總首先代表公司經(jīng)理辦公會成員，向廣大干部員工致以節(jié)日的問候，向長期以來默默關(guān)心和支持我們工作的職工家屬表示衷心的感謝。王總表示，本次座談會氣氛很活躍，很有收獲，開得很成功，尤其是年輕員工思維敏捷、觀念超前、精力充沛、大有可為，大家提出的意見和想法讓公司和員工之間有了更深入的了解。在2014年過去的九個多月時間里，花溪公司干部員工團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，克服各種困難，在確保安全和工程質(zhì)量的前提下，7月12日生產(chǎn)線點火、18日投料運(yùn)行，8月29日開始生產(chǎn)水泥。所有成績的取得，都與大家的辛勤努力密不可分，與集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)密不可分，與我們這個戰(zhàn)斗集體的奮力拼搏密不可分。如今，花溪公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、安全管理、制度流程、生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、廠區(qū)形象等都得到逐步健全和改觀提升，有序生產(chǎn)和規(guī)范經(jīng)營的良好態(tài)勢已經(jīng)呈現(xiàn)。在座的每位都是堯柏花溪公司事業(yè)發(fā)展壯大的中流砥柱，在今后的工作中，相信通過大家的共同努力，花溪公司的各項工作將會做得更好。在年終歲末，一定會圓滿完成38萬噸熟料、52萬噸水泥的年度目標(biāo)任務(wù)，為堯柏公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

　　通過本次活動的舉辦，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部員工的溝通，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)了大家對公司的歸屬感與認(rèn)同感。同時，以座談會的形式，讓員工表達(dá)心聲，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，廣集員工智慧，共繪公司未來。相信通過大家的共同努力，一定會以優(yōu)異的成績在年底向集團(tuán)公司上交一份滿意的答卷。（花溪公司黃賽）